패션기업 ㈜형지I&C(대표 최혜원)가 직원 삶의 질 향상을 위해 앞장선다. 형지아이앤씨는 지난해 최혜원 대표가 취임한 이후, 일과 가정의 조화를 통해 가족친화경영을 실천하고 직원의 생산성 향상 및 근무환경을 개선하고자 올 1월부터 유연근무제를 실시하고 있다.

형지아이앤씨의 유연근무제는 직원들이 출근시간을 선택하는 제도로 초등학교 이하 자녀를 둔 직원이나, 맞벌이 혹은 편부모를 둔 직원 뿐 아니라 개인 사유가 있는 남녀 직원 모두 신청이 가능하며 현재 전체 직원의 10%가 유연근무제의 혜택을 누리고 있다.

유연근무제를 실시하고 있는 한 관계자는 “이른 아침부터 시간에 쫓기듯 어린 자녀를 어린이 집에 맡기고 출근하였다. 지금은 시간의 유동성이 있다 보니 업무의 집중도 및 회사에 충성도가 높아졌으며, 삶의 만족도가 높아졌다. 회사의 세심한 배려에 감사함을 느낀다”고 말했다.

형지아이앤씨의 유연근무제 실행은 특히, 여성경영자로서 기혼 직장여성들의 고충을 덜어 주고자 하는 최혜원 대표이사의 강한 의지가 있었다는 후문이다. 형지는 유연근무제를 통해 기혼 직장 여성들의 경력 단절을 막고 장거리 출퇴근, 가족간호 등 개인 사정을 가지고 있는 직원들의 생산성 및 삶의 질을 향상시키고 우수한 인재 양성과 활력 있는 조직 문화를 정착하여 누구나 일하고 싶은 직장으로 자리매김 하기 위해 노력하고 있다.